2017/03/12 中國時報：
要求護理人員積借休，絕對違法！
“勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，這在醫療院所中很常見，被稱為「積借休」，也就是雇主排了班，卻發現當天不需要動用這麼多人力後，要求勞工拿過去的加班補休時數或其他自假抵扣、也沒有給付當天工資，「但這絕對是不合法。」”
在台灣財團法人經營的醫院，很多都學塑膠醫院這種政策，以達到有效壓榨人力的需求。員工的工作權本來就應該受到保障，怎麼可以因為病人比較少，就叫員工回家，然後沒做滿的時數從假期扣？
這樣的做法不只是坑「被借休」的員工，也間接的把原本的工作轉嫁給「沒有借休」的人，那是不是也該給「工作量增加」的員工加班費呢？
結果事實上是，既沒有加班費給「沒有借休」的員工，又可以扣「借休」員工的假，對醫院來說根本就是雙贏，這麼好的事不推廣行嗎？
醫院這樣亂搞，難道政府都不知道？我看是睜一隻眼閉一隻眼吧？不然醫院怎麼都肆無忌憚呢？
#血汗醫院
